Entreprise innovante
à dimension humaine.

Growing together

Évoluez avec iKe. l'ESN qui redéfinit l'excellence.
Misez sur la formation continue, profitez d'un suivi personnalisé et contribuez au succès de nos projets tout en façonnant votre carrière.

Ambition, transparence, excellence :
nous grandissons ensemble.
en savoir plus
Chez iKe. la technologie n'est pas qu'un outil, c'est une passion guidée par des valeurs inébranlables.
Elles éclairent notre chemin, assurant à nos clients des solutions d'excellence, conçues avec intégrité et dévouement.

transparence

Notre engagement.
La confiance est notre socle.
Avec nous, vous êtes toujours informé et impliqué.

proactivité

Notre mode d'opération.
En nous rapprochant de vous, nous anticipons vos besoins et apportons une vision renouvelée à vos projets.

flexibilité

Notre ADN.
Face à chaque défi ou contexte, nous nous ajustons pour répondre à vos besoins et nous intégrer à votre équipe.

transparence

Notre engagement.
La confiance est notre socle.
Avec nous, vous êtes toujours informé et impliqué.

proactivité

Notre mode d'opération.
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flexibilité

Notre ADN.
Face à chaque défi ou contexte, nous nous ajustons pour répondre à vos besoins et nous intégrer à votre équipe.

notre approche

Chaque entreprise est un univers unique, avec ses propres défis et opportunités.

C'est pourquoi chez iKe. nous offrons des solutions taillées sur mesure pour vous. Qu'il s'agisse d'un soutien ponctuel ou d'une collaboration au long cours, notre approche s'aligne à vos besoins.

Notre ambition ? Bâtir des partenariats solides et durables. Nous écoutons, comprenons, et avançons ensemble.
notre approche vous ressemble ?

notre approche

Chaque entreprise est un univers unique, avec ses propres défis et opportunités.

C'est pourquoi chez iKe. nous offrons des solutions taillées sur mesure pour vous. Qu'il s'agisse d'un soutien ponctuel ou d'une collaboration au long cours, notre approche s'aligne à vos besoins.

Notre ambition ? Bâtir des partenariats solides et durables. Nous écoutons, comprenons, et avançons ensemble.
notre approche vous ressemble ?

notre equipe

Chez iKe. chaque recrutement est le fruit d'une sélection rigoureuse : entretien RH, évaluation technique, puis vérification des références. C'est ainsi que nous formons notre équipe d'experts, véritables piliers de notre succès.

Nous instaurons un suivi méthodique, évaluant trimestriellement, semestriellement et annuellement les performances. L'apprentissage est continu, assurant une expertise toujours à la pointe. Et parce que la cohésion est essentielle, nous tissons des liens forts à travers des événements dédiés à notre équipe.

Polyvalents, enflammés par l'innovation et résolument tournés vers les défis de nos clients, nous sommes iKe.
vous souhaitez nous rejoindre ?

notre equipe

Chez iKe. chaque recrutement est le fruit d'une sélection rigoureuse : entretien RH, évaluation technique, puis vérification des références. C'est ainsi que nous formons notre équipe d'experts, véritables piliers de notre succès.

Nous instaurons un suivi méthodique, évaluant trimestriellement, semestriellement et annuellement les performances. L'apprentissage est continu, assurant une expertise toujours à la pointe. Et parce que la cohésion est essentielle, nous tissons des liens forts à travers des événements dédiés à notre équipe.

Polyvalents, enflammés par l'innovation et résolument tournés vers les défis de nos clients, nous sommes iKe.
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nos clients

collaborer ensemble

L'équipe iKe. est ici pour vous. Si vous avez des questions ou souhaitez simplement échanger, n'hésitez pas. Nous serons ravis de vous rencontrer !
Votre message a bien été envoyé.
Nous équipe reviendra vers vous sous 48h.
Oops! Il y a eu un problème lors de l'envoi de votre formulaire. Veuillez réessayer.
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César Niccoletti
Managing Director
Elsa Randazzo
HR Director
Nicolas Dieu
Business Manager
Aline Bidaine
Administrative Assistant
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César Niccoletti
Managing Director
Amandine Bader
HR Business Partner
Nicolas Dieu
Business Manager
Théodore Brezillon
Business Manager
Aline Bidaine
Administrative Assistant
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candidature spontanée

nos offres ouvertes

FinOps Engineer

February 13, 2025
Entrusted responsabilities
  • Define and implement cloud financial management strategies (Azure, AWS, GCP).
  • Optimize costs by identifying cost-saving opportunities.
  • Ensure cost transparency through dashboards and analytics tools.
  • Develop budget optimization processes and collaborate closely with Finance and IT teams.
  • Train teams on FinOps best practices and the financial impact of cloud decisions.
  • required skills
  • Experience: Minimum 5 years in cloud financial management.
  • Technical Skills:
    • Expertise in Azure, AWS, or GCP cloud platforms.
    • Strong knowledge of FinOps and cloud cost management tools.
  • Languages: Fluent in English and French.
  • proposed package
  • A permanent contract (CDI) with a competitive salary and benefits.
  • A high-impact role in cloud cost optimization.
  • A collaborative and innovative environment.
  • postuler

    Incident & Change Manager

    February 13, 2025
    Entrusted responsabilities
  • Manage critical and recurring IT incidents, coordinate analysis, and track corrective actions.
  • Oversee the change management process, minimizing impact and optimizing releases.
  • Establish KPIs and ITSM reports to track performance.
  • Collaborate with support, infrastructure, and cybersecurity teams to drive service improvement.
  • Train IT teams and business users on incident and change management best practices.
  • required skills
  • Experience: Minimum 5 years in IT incident and change management.
  • Technical Skills:
    • Strong knowledge of ITIL frameworks and ITSM tools (ServiceNow, BMC, etc.).
    • Experience in complex and mission-critical IT environments.
  • Languages: Fluent in English and French.
  • proposed package
  • A permanent contract (CDI) with a competitive salary and benefits.
  • A strategic role in enhancing IT service management.
  • A challenging and dynamic work environment.
  • postuler

    IT Project Manager – Transformation & Training

    February 13, 2025
    Entrusted responsabilities
  • Lead strategic IT projects, ensuring alignment with business objectives.
  • Train and guide teams in new methodologies and best practices.
  • Work closely with IT and business teams to understand their needs and propose tailored solutions.
  • Manage resources, budgets, and project timelines.
  • Establish KPIs and reporting frameworks to track project success.
  • required skills
    • Experience: Minimum 8 years in IT project management.
    • Technical & Business Skills:
      • Strong understanding of IT systems and enterprise technology.
      • Proven experience in digital transformation and change management.
      • Excellent team management and coaching skills.
      • Mastery of Agile, Scrum, and ITIL methodologies.
    • Languages: Fluent in English and French.

    proposed package
  • A high-impact role in IT transformation.
  • A permanent contract (CDI) with a competitive salary and benefits.
  • A dynamic, innovation-driven work environment.
  • postuler

    Senior Front-End Developer – React

    February 13, 2025
    Entrusted responsabilities
  • Design, develop, and optimize front-end applications using React (latest versions, Hooks, Redux, TypeScript).
  • Ensure scalability and performance while following best UX/UI practices.
  • Collaborate with back-end and DevOps teams for smooth API and service integration.
  • Implement and maintain unit and integration tests to ensure robust code.
  • Participate in code reviews and continuous improvement of development practices.
  • required skills
  • Experience: Minimum 5 years of experience in front-end development, with expertise in React.
  • Technical Skills:
    • Strong knowledge of React, TypeScript, Redux, Hooks.
    • Experience with Next.js and CI/CD tools is a plus.
    • Solid understanding of web accessibility and performance optimization.
    • Experience in REST API and GraphQL integration.
  • Soft Skills:
    • Excellent teamwork and collaboration skills.
    • Ability to work in an Agile/Scrum environment.
  • Languages: Fluent in English and French.
  • proposed package
  • A high-impact role in a cutting-edge technical environment.
  • A permanent contract (CDI) with an attractive salary and benefits.
  • Opportunities for training and career growth.
  • A collaborative and stimulating work environment.
  • postuler

    GRC (Governance, Risk & Compliance) Specialist (F/M)

    January 30, 2025
    Entrusted responsabilities
    • Risk Management:
      • Identify, assess, and monitor cybersecurity risks.
      • Develop and track risk mitigation strategies.
    • Compliance & Regulatory Adherence:
      • Ensure compliance with ISO 27001, NIS2, GDPR, DORA.
      • Oversee cybersecurity audits and coordinate remediation actions.
    • Governance & Security Awareness:
      • Define and enhance IT security policies and procedures.
      • Train teams and raise awareness on cybersecurity best practices.

    required skills
    • Experience: Minimum 5 years in GRC, cybersecurity audit, or IT compliance.
    • Technical Skills:
      • Expertise in ISO 27001, NIST, CIS Controls frameworks.
      • Strong knowledge of European regulations (GDPR, DORA, NIS2).
      • Experience in conducting cybersecurity audits and risk assessments.
    • Preferred Certifications: CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, CIPM.
    • Languages: Fluent in English and French; German or Luxembourgish is a plus.

    proposed package
    • A strategic position at the core of cybersecurity governance.
    • A permanent contract (CDI) with a competitive salary and benefits.
    • A structured and challenging work environment.
    • Continuous training and professional certifications.

    postuler

    Cybersecurity Engineer (F/M)

    January 30, 2025
    Entrusted responsabilities

    Key Responsibilities:

    • Infrastructure Security:
      • Deploy and manage security solutions (SIEM, IDS/IPS, EDR, WAF, firewalls).
      • Implement cyber defense strategies (SOC, Threat Intelligence, vulnerability management).
    • Incident Detection & Response:
      • Monitor systems for suspicious activities and analyze security alerts.
      • Respond to cybersecurity incidents, coordinate remediation actions, and conduct forensic analysis.
    • Cloud & Network Security:
      • Implement security policies for on-premise and cloud environments (Azure, AWS).
      • Manage identity and access security through IAM, MFA, and Zero Trust.
    • Compliance & Awareness:
      • Ensure compliance with ISO 27001, NIS2, GDPR, and DORA regulations.
      • Train and educate teams on cybersecurity best practices.

    required skills

    Technical Skills:

    • Expertise in network and system security.
    • Proficiency in SIEM tools (Splunk, Azure Sentinel), firewalls (Fortinet, Palo Alto), EDR (CrowdStrike, SentinelOne).
    • Strong knowledge of forensics, Threat Intelligence, and incident management.
    • Familiarity with cloud security (Azure, AWS) and Zero Trust architectures.
    • Experience in scripting (Python, PowerShell) for security automation.
  • Experience & Certifications:
    • Minimum 5 years of experience in cybersecurity in a critical environment.
    • Preferred certifications: CISSP, CISM, CEH, OSCP, ISO 27001 Lead Implementer.
  • Soft Skills:
    • Strong analytical and problem-solving skills.
    • Ability to collaborate with IT and business teams.
    • Excellent communication and security awareness skills.
  • Languages: Fluent in English and French; German or Luxembourgish is a plus.
  • proposed package

    What We Offer:

    • A key role in an organization prioritizing cybersecurity.
    • A high-tech environment with exciting challenges.
    • A permanent contract (CDI) with an attractive salary and benefits.
    • Training and certifications to support career growth.
    • A dynamic team in an innovative and security-focused workplace.

    postuler

    .Net / React Developer

    January 27, 2025
    Entrusted responsabilities
  • Analyze business requirements and propose appropriate technical solutions.
  • Design, develop, and maintain web applications using .Net (C#) for the backend and React for the frontend.
  • Ensure code quality by following best development practices (clean code, unit testing, CI/CD).
  • Collaborate with UX/UI teams to deliver an optimal user experience.
  • Integrate APIs and third-party services into applications.
  • Participate in code reviews, testing, and deployment processes.
  • Contribute to continuous improvement of development processes and stay updated on the latest technologies.
  • required skills
    • Technical Skills:
      • Strong experience in backend development with .Net (C#, ASP.Net).
      • Expertise in frontend development using React (Hooks, Context, Redux).
      • Good knowledge of relational databases (SQL Server).
      • Experience with CI/CD tools and practices (Azure DevOps, Jenkins, Git).
      • Familiarity with Agile/Scrum methodologies.
      • Knowledge of microservices, Docker, or Kubernetes is an asset.
    • Experience and Qualifications:
      • A minimum of 3 to 5 years of experience in web development within similar environments.
      • Ability to analyze complex requirements and propose suitable solutions.
      • Experience in an international environment or with sensitive projects is a plus.
    • Soft Skills:
      • Excellent verbal and written communication skills in both English and French.
      • Strong team player with the ability to collaborate effectively with various stakeholders.
      • Technological curiosity and a commitment to continuous learning.

    proposed package
  • A stimulating work environment with varied and strategic projects.
  • A permanent contract with an attractive salary and competitive benefits.
  • Professional development opportunities through continuous training and certifications.
  • A company culture that values innovation, excellence, and employee well-being.
  • postuler